キーオカンパニーには4月から正社員となったスタッフが

新卒の女子を入れて3名。

若干、店舗スタッフの移動もあって新しい雰囲気で

春がはじまりました。

 

弊社の入社面接時の判断基準の一つは『素直』であること。

先輩スタッフは教える。新人スタッフは教わる。

また、教えることで先輩スタッフは教わることもあります。

成長の速度は素直さで変わります。

新しい環境を素直に楽しんで成長してもらいたいと

思いますね。