キーオカンパニーには4月から正社員となったスタッフが
新卒の女子を入れて3名。
若干、店舗スタッフの移動もあって新しい雰囲気で
春がはじまりました。
弊社の入社面接時の判断基準の一つは『素直』であること。
先輩スタッフは教える。新人スタッフは教わる。
また、教えることで先輩スタッフは教わることもあります。
成長の速度は素直さで変わります。
新しい環境を素直に楽しんで成長してもらいたいと
思いますね。
キーオカンパニーには4月から正社員となったスタッフが
新卒の女子を入れて3名。
若干、店舗スタッフの移動もあって新しい雰囲気で
春がはじまりました。
弊社の入社面接時の判断基準の一つは『素直』であること。
先輩スタッフは教える。新人スタッフは教わる。
また、教えることで先輩スタッフは教わることもあります。
成長の速度は素直さで変わります。
新しい環境を素直に楽しんで成長してもらいたいと
思いますね。